Sede Iquique reafirma su compromiso con la sana convivencia y buen trato

En nuestra sede, promovemos una comunidad educativa basada en el respeto, la inclusión y la equidad. En este propósito, el Comité de Convivencia, Equidad, Diversidad e Inclusión (CEDI) cumple un rol fundamental al fomentar espacios de diálogo, comprensión y colaboración entre todos los estamentos educativos.

Esta comisión busca fortalecer una cultura institucional libre de discriminación, violencia y desigualdad, contribuyendo al bienestar de cada integrante de nuestra comunidad. Su trabajo permanente apunta a consolidar ambientes seguros, donde prime el buen trato, la empatía y la valoración de la diversidad, principios que guían nuestro quehacer formativo y laboral.

Este comité también cuenta con la participación de estudiantes, como Juliana Carvajal Varas, estudiante de Terapia Ocupacional UST, quien aseguró que “éstas son instancias que nos permiten enriquecernos como comunidad tomasina, compartiendo distintas miradas y comprendiendo las realidades que se viven tanto dentro como fuera del ámbito educativo”.

La futura terapeuta manifestó que es fundamental seguir promoviendo estos espacios, donde la escucha activa y reflexiva entre estudiantes, docentes y jefaturas sea el centro. “La inclusión, la equidad y la sana convivencia deben ser un compromiso de todas y todos. Muchas veces hablamos de inclusión, pero no siempre la llevamos a la práctica, y eso ocurre, en gran parte, por falta de conocimiento. Por ello, estos encuentros son tan valiosos: nos ayudan a aprender, a sensibilizarnos y a comprender la importancia de incluir a todos y todas”, finalizó.

COMUNIDAD DIVERSA E INCLUSIVA

La directora del Centro de Aprendizaje Iquique, Carolina Mora González, indicó que “la importancia de estas instancias radica en promover una comunidad educativa diversa, respetuosa e inclusiva, donde estudiantes, docentes, colaboradoras y colaboradores se sientan parte. Desde este comité trabajamos en la prevención y abordaje de situaciones de acoso o violencia, pero también en fomentar la equidad de género y reducir las brechas que aún existen en la educación superior”.

Mora González agregó que la labor de este equipo se centra en implementar y evaluar la Política Integral de sede, desarrollando capacitaciones, sensibilizaciones y proyectos que fortalezcan la inclusión y el buen trato, para construir, entre todas y todos, un entorno que refleje los valores de respeto y convivencia que caracterizan a las instituciones Santo Tomás.

A través de acciones preventivas, acompañamiento y formación en temas de convivencia y equidad, el Comité CEDI refuerza nuestro compromiso con una educación inclusiva y con entornos laborales saludables, en los que cada persona se sienta respetada y valorada por su aporte.

Invitamos a toda la comunidad tomasina a reconocer y apoyar la labor de esta comisión que representa uno de los pilares del sello humano e institucional que distingue a Santo Tomás: construir día a día un espacio donde convivir sea también una forma de cuidar, creciendo juntas y juntos.