En el marco del ciclo de charlas virtuales organizadas por la Escuela de Trabajo Social, se desarrolló un taller para resolver las interrogantes ad portas del ingreso al mundo profesional, tanto de estudiantes como de egresados, con recomendaciones para la elaboración de CV y estrategias para enfrentar las entrevistas laborales.

La instancia estuvo moderada por Felipe Godoy, trabajador social egresado de la UST sede La Serena y la presentación estuvo a cargo de dos expositores con vasta experiencia en el desarrollo de estrategias para enfrentar la inserción laboral: Claudia Maldonado, Psicóloga y Magíster en Psicología Comunitaria y Marcelo Godoy, Psicólogo, MBA, Mg en Desarrollo Organizacional y Doctor en Educación.

Claudia Maldonado, quien actualmente se desempeña como psicóloga de la Oficina de intermediación laboral de la Municipalidad de Concepción, abordó los principales aspectos a considerar a la hora de elaborar un CV:

  • Breve: Una o dos páginas máximo
  • Estructurado: Información organizada
  • Orden temporal: La información nueva debe ir primero
  • Revisar exhaustivamente la ortografía
  • El CV debe contestar tres preguntas: ¿quién soy?, ¿qué he aprendido?, ¿qué he hecho con este conocimiento?

Además, entregó tips para los recién egresados para evitar los errores más recurrentes a la hora de articular un CV:

Para el CV:

  • Usar el mismo formato para todo el CV (fuentes y tamaño de letra)
  • Foto formal o sin foto – No fotos casuales
  • Describir habilidades y conocimientos relevantes
  • Contar con un CV profesional y otro de oficios (ej: bartender, camareros/as)
  • Enviarlo en formato PDF y en caso de entrega presencial, que el documento esté limpio, sin arrugas o manchas.

Por otro lado, Marcelo Godoy, quien además es académico de la Facultad de Psicología UST Sede La Serena y consultor organizacional, se enfocó en las recomendaciones para enfrentar una entrevista laboral bajo tres aspectos claves que siempre serán evaluados y en orden de importancia: actitud, competencias o habilidades sociales y competencia técnica.

Y entonces, ¿cómo estar preparado para una entrevista?, el docente entregó tres pasos fundamentales para asegurar un buen resultado:

  1. Preparar la entrevista: Si voy a postular a una compañía x debo averiguar del rubro al que pertenece y qué hacen. Buscar información es fundamental.
  2. Prepárate para la entrevista: No solo en los aspectos físicos (vestimenta), también en lo psicológico (manejar la ansiedad contando con la información necesaria para enfrentar la entrevista).
  3.  Preparar respuestas posibles.

En este último punto destacó que las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo son:

Preguntas relacionadas a la motivación:
1. ¿Por qué saliste de tu última empresa?
2. ¿Cómo se proyecta a corto y mediano plazo?
3. ¿Qué esperas de una empresa para formar parte de ella?

Preguntas relacionadas a las competencias:
1. ¿Tiene experiencia con gestión de equipos?
2. ¿Cuál es su nivel de inglés?
3. ¿Cuál fue el mayor problema que enfrentó en su último cargo y cómo lo resolvió?

Preguntas relacionadas a expectativas:
1. ¿Estaría dispuesto a trasladarse a otro país si es necesario?
2. ¿Qué valora de una jefatura?
3. ¿Cuál es su expectativa salarial?