Sede Puente Alto presenta resultados de encuesta de clima organizacional y proyecta mejoras colaborativas

En una jornada participativa, el CFT Santo Tomás Puente Alto dio a conocer los resultados de su última encuesta de clima organizacional, aplicada en diciembre de 2025, instancia clave para fortalecer la Experiencia Tomasina al interior de la institución.

La Rectora Ximena Charpentier encabezó el encuentro, convocando a colaboradores, administrativos y académicos, con el objetivo de transparentar los resultados y promover espacios de diálogo en torno al bienestar laboral.

Durante la actividad, se explicó el modelo de medición utilizado, el cual considera diversos ítems asociados al clima organizacional. Asimismo, se presentaron los resultados a nivel nacional y local, desglosados por pilares, junto con un análisis comparativo que permitió visualizar avances y oportunidades de mejora en relación con la medición realizada en 2023.

Tras la presentación, los equipos participaron en una dinámica grupal, donde analizaron los resultados y trabajaron en la construcción de propuestas de mejora para algunos indicadores de la sede. Esta instancia se transformó en un espacio de diálogo, reflexión y compañerismo, reforzando el compromiso de la comunidad con el desarrollo institucional.

De esta manera, Santo Tomás Puente Alto continúa impulsando acciones que promueven una cultura organizacional basada en la participación, la mejora continua y el bienestar de sus colaboradores.