Escuela de Líderes reunió a estudiantes de Santo Tomás La Serena, Ovalle y Copiapó en jornada de formación y experiencia

La iniciativa, liderada por la Dirección de Asuntos Estudiantiles fue desarrollada durante el 25 y 26 de agosto en la localidad de El Molle en Vicuña.

Con el propósito de fortalecer las competencias personales y profesionales de sus estudiantes, Santo Tomás desarrolló una nueva versión de su Escuela de Líderes, instancia que durante una doble jornada reunió a 50 estudiantes de las sedes de La Serena, Ovalle y Copiapó.

La actividad, desarrollada junto a la agencia Vertical, contempló una metodología de carácter experiencial que combinó contenidos teóricos, espacios de reflexión, dinámicas grupales y actividades outdoor, permitiendo que los participantes pudieran reconocer sus propias capacidades, identificar sus estilos de liderazgo y poner en práctica herramientas para desenvolverse en distintos contextos.

Desde la Dirección de Gobierno Estudiantil y Acción Social de Santo Tomás, su director, Juan Pablo Jacir, destacó que esta iniciativa constituye un aporte directo a la experiencia formativa de los estudiantes. “Nos encontramos en Escuela de Líderes, una actividad formativa para los estudiantes, en el cual aporta directamente a la experiencia Tomasina. Estamos con 50 estudiantes de la sede de La Serena, Ovalle y Copiapó. Por lo tanto, esperemos que sea una tremenda experiencia para ellos”.

Para los estudiantes participantes, la Escuela de Líderes se transformó en una oportunidad para salir de los espacios habituales de formación y enfrentarse a nuevos desafíos, poniendo en práctica habilidades como la comunicación, empatía, creatividad, colaboración y resolución de problemas.

Damaris Santos, estudiante de primer año de Gastronomía de la sede Ovalle, valoró especialmente la posibilidad de conocerse a sí misma y comprender el rol que puede asumir dentro de un equipo. “Me pareció una experiencia enriquecedora. Aquí pude descubrir qué tipo de líder soy y el cómo o qué parte puedo tener yo en un equipo en diferentes entornos”.

Una valoración similar realizó Ariel Dorador, estudiante de Técnico en Diseño Gráfico de la sede Copiapó, quien destacó los aprendizajes obtenidos durante las distintas actividades. “Mi experiencia encuentro que fue muy gratificante, la bienvenida, los seminarios que hemos estado haciendo. Me han enseñado mucho sobre el liderazgo, trabajo en equipo, entonces por esa parte me siento muy contento y feliz de haber participado y de haber tomado esta oportunidad”.

Desde La Serena, Martín, estudiante de Psicología de la Universidad Santo Tomás, calificó la experiencia como transformadora, destacando particularmente los aprendizajes relacionados con su desarrollo personal y su capacidad para liderar su propio entorno. “Esta experiencia, diría yo, más bien es como muy transformadora. Me sorprendió con respecto a mi paz mental, a mi capacidad de liderar también más mi entorno y, la verdad, algo para redireccionar las diferentes actividades fuera de lo de la universidad y en este caso adheridas a la universidad a su vez”.

Para María Gabriela Palma, directora de Asuntos Estudiantiles de Santo Tomás La Serena, uno de los principales objetivos de la Escuela de Líderes es entregar herramientas que permitan a los estudiantes convertirse en protagonistas de sus comunidades y futuros espacios profesionales. “El propósito de esta Escuela de Líderes es forjar agentes de cambio, líderes del futuro, estudiantes que tengan un proceso de aprendizaje, de trabajo en equipo, de forjar y fortalecer las habilidades blandas, que aprendan a generar redes de contacto para su vida profesional y que, por supuesto, siempre impere el sello Santo Tomás: el respeto, la ética, la solidaridad, el valor, valores importantes para forjarnos como persona”.

Finalmente, Vania Vega, psicóloga y capacitadora de Vertical, explicó que el foco está puesto en que los estudiantes no solo conozcan conceptos asociados al liderazgo, sino que puedan experimentar y reflexionar sobre ellos en situaciones concretas. “Esta es una instancia que se creó para poder fortalecer habilidades. Nuestro enfoque está centrado en actividades prácticas donde cada uno pueda reflexionar y encontrar su propio estilo de liderazgo. La idea es hacer distintas actividades, reflexiones, mezclarlos con algunas actividades dinámicas, prácticas, donde ponemos en juego lo que se habla en la sala, que es teórico, y lo vemos en la vida real”.

De esta manera, la Escuela de Líderes Zonal 2026 reafirma el compromiso de Santo Tomás con una formación integral, generando espacios donde estudiantes de distintas carreras y sedes pueden compartir experiencias, construir redes y desarrollar competencias que complementan su preparación académica, fortaleciendo el sello institucional y su capacidad para convertirse en agentes de cambio en sus comunidades y futuros espacios profesionales.