Las conversaciones comenzaron con timidez. Bastó una pregunta para que los recuerdos aparecieran uno tras otro y el ambiente cambiara por completo. ¿Quién marcó su vida con el ejemplo? ¿Qué experiencia le enseñó el valor que hoy guía su forma de actuar? Así, entre historias familiares, maestros inolvidables y pequeños gestos cotidianos, el Taller Nuestro Sello 2026 transformó una actividad institucional en un encuentro profundamente humano.

Durante la jornada, directivos, docentes y trabajadores administrativos de Santo Tomás sede Chillán dejaron por unas horas la dinámica habitual del trabajo para hablar de aquello que pocas veces tiene espacio en la agenda diaria: las personas que los formaron y las experiencias que definieron su manera de relacionarse con los demás.

Guiados por Waleska Pool, magíster en Comunicación Estratégica, la conferencia «La vida alineada a nuestros valores» fue conduciendo cada reflexión hasta descubrir un punto en común. Aunque las historias eran distintas, en casi todas aparecían los mismos principios: respeto, solidaridad, honestidad, responsabilidad y compromiso. Valores aprendidos mucho antes de ingresar a Santo Tomás y que hoy encuentran coherencia con el sello que inspira a la institución.

Poco a poco, las experiencias individuales comenzaron a entrelazarse. Quienes integraban los grupos dejaron de verse solo como compañeros de trabajo para conocerse desde las historias que dieron forma a su identidad. Ese ejercicio de escuchar y reconocerse en el otro terminó construyendo un espacio de cercanía que trascendió los cargos y las funciones.

La actividad, organizada por la Dirección de Formación e Identidad (DFI), forma parte de su planificación anual y convoca tanto a trabajadores con años de trayectoria como a quienes se incorporan recientemente a la comunidad tomasina. Más que presentar los valores institucionales, la jornada buscó demostrar que estos cobran sentido cuando dialogan con la historia personal de cada integrante de la institución.

Al terminar el encuentro no hubo grandes conclusiones ni frases solemnes. Quedó, más bien, la certeza de que una comunidad se fortalece cuando descubre que detrás de cada persona existe una historia que explica su manera de servir, de enseñar, de acompañar y de construir, día a día, el sello tomasino.

El Taller Nuestro Sello 2026 invitó a trabajadores de Santo Tomás sede Chillán a reconocer que los valores institucionales también nacen de las experiencias que han marcado sus vidas