Regreso a Clases

Es muy importante que podamos generar un retorno seguro a clases, efectivamente hoy tenemos medidas a nivel país medidas preventivas como la vacunación y de control que nos informa el propio ministerio de salud diariamente. Las señales positivas que nos pueden entregar son importantes de valorar, pero no podemos descuidar nuestro rol social de responsabilidad en esta pandemia.

Las principales acciones que debemos considerar en la práctica son:

Auto evaluación, Nosotros sabemos cuando algo anda mal, síntomas leves pueden ser una señal de contagio y debemos estar alertas, además de responder encuestas y evaluaciones de forma honesta.

Evaluación de nuestro entorno seguro, en general dentro de los círculos familiares dejamos algunas de las medidas de prevención de lado, por lo que, si alguna persona dentro de este circulo esta contagiado, debemos tomar medidas para informar y evitar poder contagiar a otras personas. Por esto si tenemos dudas o alguna persona cercana a nosotros (as) se encuentra en evaluación debemos evitar el contacto con ésta y social.

Riesgos, en general todas las organizaciones y empresas tienen medidas de control interno, pero esto no nos garantiza que estamos en un entorno seguro, debemos mantener nuestras medidas básicas como el uso de mascarilla, distanciamiento (o respeto por aforos, más de 1 metro ) y tiempos de exposición (no mas de 2 horas continuas). También debemos reforzar nuestras medidas en lugares públicos como baños, ascensores y transportes. Evitando el contacto con el entorno y manteniendo nuestras medidas básicas de control.

Informado, Una actitud responsable, es informarnos por medios oficiales como el Ministerio de Salud.

Gob.cl – coronavirus (www.gob.cl)

Control, ante la presencia de síntomas o dudas de contagio, debemos consultar a especialistas o realizarnos las pruebas disponibles, para evitar ser una persona que ponga en riesgo a las demás, obviamente debemos mantener las medidas para evitar contagiar a otros y limitar el contacto social.

Comunicación, informar en forma oportuna siempre reduce los riesgos y consecuencias ante la condición de estar contagiado o si tenemos contacto con personas de grupo de riesgo. También es importante reforzar la comunicación dentro de nuestro círculo cercano, para trasmitir medidas de cuidado y estar preparados ante algún contagio.

Responsabilidad, es clave cumplir con nuestras responsabilidades, a pesar que muchas veces vemos que no se cumplen las normas en nuestro entorno. Esto lo debemos tomar como alerta y reforzar las medidas de control propias y las de nuestro entorno seguro.

En la mayoría de los casos se han presentado los siguientes síntomas:

• Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.
• Tos
• Disnea o dificultad respiratoria.
• Dolor toráxico.
• Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
• Mialgias o dolores musculares.
• Escalofríos.
• Cefalea o dolor de cabeza.
• Pérdida brusca del olfato o anosmia.
• Pérdida brusca del gusto o ageusia.

Si la enfermedad no se trata a tiempo, estos síntomas pueden agravarse. Los síntomas se presentan leves y aumentan de forma gradual con el pasar de los días.

En general las medidas institucionales importantes son las siguientes:

• Comité de Retorno a clases, equipo capacitado que lidere la revisión de:
  • Medidas de control
    • Encuestas
    • Medias físicas T° , Alcohol Gel disponibles
    • Aforos
    • Investigación de casos positivos
    • Registro de casos
    •  Trazabilidad
    • Mi experiencia es que en baños y ascensores son los principales puntos de contagio
    • Medidas de mejoras
    • Comunicación de acciones
    • Comunicación
    • Refuerzo de medidas
    • Videos de Medidas y casos que ejemplifiquen
    • Reflexión diaria y autoevaluación (inicio de actividades)

 

Nueva Ley Retorno Seguro N°21.342. SEGURO COVID – 19

¿Para quiénes es este Seguro?

De acuerdo a la nueva Ley Retorno Seguro N°21.342, entre otras medidas, se establece un Seguro Individual de carácter obligatorio, en favor de los trabajadores del sector privado que tengan celebrados contratos sujetos al Código del Trabajo y estén desarrollando sus funciones de manera presencial, total o parcial y se encuentren afiliados a Fonasa o Isapre. Aplica tanto para contratos de trabajo Indefinidos, a plazo fijo o por Faena.

Si en la actualidad, la empresa está con teletrabajo de forma temporal ¿Debe contratar este seguro a sus colaboradores?

Sólo pueden ser excluidos de la contratación de este Seguro, aquellos colaboradores que hayan pactado con su empleador el cumplimiento de su jornada de trabajo bajo las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo de manera exclusiva (100% en dicha modalidad). En este caso, el empleador no tendrá la obligación de contratar este Seguro.

 

Por: Jorge Medina Sandoval; Docente Área Administración IP – CFT.