43 mujeres finalizan programa de Educación Continua Santo Tomás junto a Anglo American

En una ceremonia realizada en la sede de San Joaquín, un grupo de 43 mujeres culminaron una etapa clave del Programa de Formación Inicia Mantenedoras de Los Bronces, instancia formativa del área de Educación Continua Santo Tomás junto a Anglo American.

En el curso las participantes recibieron formación teórica y práctica en mantención mecánica y eléctrica, junto con contenidos asociados a habilidades relacionales y comunicacionales, fundamentales para el trabajo en equipo y el desarrollo profesional.

Desde Anglo American, el Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Los Bronces, Christian Jensen Montt, destacó que “este programa tiene por objetivo impulsar la incorporación de talentos femeninos en áreas de la mantención mecánica y eléctrica, avanzando hacia una minería más inclusiva. Y esto es clave, no sólo para nosotros, sino para una de las industrias más importantes del país, porque entendemos que la minería debe acelerar el avance de la incorporación de mujeres, generando oportunidades como en áreas técnicas, operativas y de liderazgo, asegurando trayectorias laborales que permitan retener el talento femenino y seguir cerrando la brecha”.

Agregó que “¿Por qué generamos esta instancia? Porque como compañía estamos comprometidos por promover la cultura de alto desempeño, donde la diversidad nos fortalece como un equipo y nos permite seguir re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas. Y porque creemos que solo de la mano de la innovación, la colaboración, el respeto, podemos seguir generando espacios seguros donde todas las voces sean escuchadas, donde todas las personas sean vistas y donde todos pueden desarrollar su máximo potencial”.

Por su parte, el Rector Nacional de IP-CFT Santo Tomás, Juan Pablo Guzmán, destacó que “para Santo Tomás es una satisfacción poder participar en estos procesos, agradezco profundamente por confiar en nosotros. El país necesita desarrollo, la minería es un tremendo foco, oportunidad para el desarrollo y hacerlo de esta manera, involucrando inclusivamente a todas las personas, a toda la sociedad, es la manera de abordar este desafío y nosotros ser un facilitador de ese proceso en lo que sabemos hacer”.

Fernando Saavedra, Director de Educación Continua ST, valoró que “estos son los programas que nos encantan hacer, que combinan una necesidad concreta de una empresa que busca capacitar e integrar mujeres, combina una comunidad de mujeres con la que alcanzamos a llegar, nos contactamos y además lo que sabemos hacer en Santo Tomás, que es formar sobre competencias técnicas y en este caso no tan solo lo técnico, sino también algunas habilidades y formas de relacionarnos”.

Con respecto al trabajo realizado con la minera, manifestó que “nos sitúa con Anglo American en una relación de trabajo de más de 5 años, donde hemos realizado distintos programas. Esto nos desafía y nos invita a consolidar el trabajo realizado en formación de capital humano para la industria”.

Terminada esta etapa, un grupo de mujeres serán seleccionadas para continuar por tres meses trabajando en Los Bronces a plazo fijo, conociendo la operación desde dentro y poniendo en práctica todo lo aprendido.