Santo Tomás Ovalle fortalece herramientas de empleabilidad de sus egresados con un coaching laboral

Con el propósito de acompañar a sus egresados en el proceso de incorporación y proyección en el mundo del trabajo, el IP-CFT Santo Tomás, sede Ovalle, realizó una jornada de coaching de inserción laboral, instancia que reunió a egresados y estudiantes interesados en fortalecer sus competencias para la búsqueda de oportunidades profesionales.

La actividad fue coordinada por el área de Vinculación con el Medio y Egresados y estuvo a cargo de la Consultora Mi Búsqueda, en la ocasión se abordaron aspectos relacionados con la construcción del perfil profesional, elaboración del currículum, presencia digital, entrevistas laborales, habilidades transversales e inteligencia artificial aplicada a la empleabilidad.

Herramientas para construir el perfil profesional

La jornada contempló ejercicios prácticos y espacios de interacción orientados a que los participantes pudieran identificar fortalezas y mejorar la manera en que presentan sus competencias frente a potenciales empleadores.

Kervy Lorena Escobar, coordinadora territorial de proyectos de Consultora Mi Búsqueda y mentora de desarrollo profesional, explicó que durante la actividad se trabajaron distintos aspectos vinculados con la empleabilidad.

“Se hizo prácticas con respecto a lo que era la presencia digital, se hizo una breve explicación con respecto al currículum, se les entregaron bastante tips y, por supuesto, se trabajaron algunas habilidades transversales”, señaló.

La profesional destacó además que la jornada permitió generar instancias de comunicación y vinculación entre los asistentes, incorporando contenidos relacionados con las transformaciones que experimenta actualmente el mercado laboral. “Se cumplió con lo que es el pilar, el corazón o el eje central del año 2026, que tiene que ver con la construcción de un perfil profesional o la propuesta de valor”, explicó.

Asimismo, señaló que los participantes finalizaron la jornada con nuevas herramientas para enfrentar procesos de búsqueda laboral, incluyendo conocimientos relacionados con inteligencia artificial y tendencias del mercado.

Una instancia valorada por los participantes

Para Miriam Cortés, egresada de Técnico Agrícola Nivel Superior, participar en la actividad representó una oportunidad para ampliar sus conocimientos mientras desarrolla un emprendimiento. “Participé en esta actividad el día de hoy para recibir más conocimiento y enfocarme un poco más porque estoy realizando un emprendimiento”, comentó.

La egresada también valoró que Santo Tomás genere espacios de actualización para quienes ya finalizaron sus estudios. La iniciativa le “parece súper bien porque hay temas que son relevantes y en la actualidad uno desconoce muchas veces, así es que me parece interesante”.

En tanto, Alex Ramos, egresado de Técnico Agrícola y estudiante de continuidad de Ingeniería Agrícola, destacó especialmente los contenidos relacionados con la elaboración del currículum.

“Ahora mi currículum va a ser profesional, va a tener una vista mucho más segura y supongo yo, y espero, que encuentre trabajo más rápido cuando busque”, expresó.

El participante también valoró que la institución mantenga el vínculo con sus egresados y continúe acompañándolos después de finalizar sus estudios. “Me parece excelente que siga apoyando a la gente después de haber egresado, porque como yo, mucha gente no sabe cómo prepararse tanto mental como de información personal”, afirmó.

Mantener el vínculo después del egreso

La coordinadora de Vinculación con el Medio y Egresados, Sheyla Meza, destacó que estas actividades forman parte del acompañamiento que Santo Tomás busca mantener con sus estudiantes una vez que concluyen su etapa formativa.

“Lo importante para nosotros como comunidad tomasina es mantener el vínculo con nuestros alumnos, no solamente cuando terminan sus estudios, sino también una vez que ya salen al mercado laboral y poder apoyarlos en este proceso”, señaló.

En esta línea, explicó que las actividades también buscan favorecer la generación de redes entre quienes han pasado por la institución. “Lo importante es ayudarlos a encontrar redes, que se conozcan entre ellos, que interactúen, que generen lazos y que entiendan que el sello de Santo Tomás no termina solamente al egresar”, sostuvo.

La jornada también contó con la participación de Alexander Villarroel, estudiante de Ingeniería en Geomensura y egresado de Topografía, quien valoró el carácter práctico de los contenidos abordados.

“Vimos cómo poder generar un currículum competente, utilizando el modelo de Harvard y poder apoyarnos con la inteligencia artificial y tener una buena presentación, a aprender a enfrentar los miedos o ansiedad que uno puede presentar en una entrevista laboral, y ciertos truquitos que nos recomendaron también al momento de buscar trabajo”, relató.

Para Francisca Sepúlveda, egresada de Técnico en Enfermería, la actividad llegó en un momento en que se encuentra buscando empleo. “Me pareció súper bonita esta experiencia, como la dinámica y el poder enseñarnos cómo salir al mundo laboral, lo encontré súper bacán, estoy en el proceso de buscar trabajo”, comentó.

La egresada agregó que los contenidos revisados le permitirán realizar ajustes a sus antecedentes laborales. “Luego de esta capacitación me siento mucho mejor porque podré mejorar el currículum, porque a lo mejor mi currículum no estaba muy bien desarrollado, pero ahora con estos tips voy a poder mejorarlo para que me puedan contratar”, señaló.