Santo Tomás La Serena fortaleció la empleabilidad de sus egresados con Jornada de Coaching de Inserción Laboral

La actividad, desarrollada el 30 de septiembre en el edificio de Ruta 5 Norte de la institución, entregó herramientas prácticas para potenciar el perfil profesional, enfrentar procesos de selección y ampliar las oportunidades de inserción laboral.

Con el objetivo de fortalecer las herramientas de empleabilidad de sus egresados y egresadas, Santo Tomás La Serena desarrolló el pasado 30 de septiembre una Jornada de Coaching de Inserción Laboral, instancia práctica que abordó temáticas como marca personal, propuesta de valor, comunicación efectiva, entrevistas laborales, networking, inteligencia artificial y optimización del currículum.

La actividad se enmarcó en las acciones que Santo Tomás desarrolla durante el año a través de su política de egresados y empleabilidad, generando espacios de formación y acompañamiento para quienes buscan fortalecer su desarrollo profesional.

Al respecto, Corina Varas, coordinadora de Vinculación con el Medio y de Empleabilidad de Santo Tomás La Serena, destacó que “es un coaching específicamente para nuestros egresados, que permite desarrollar y potenciar sus habilidades personales para poder encontrar mejor trabajo y potenciar su empleabilidad”.

Asimismo, valoró la participación de los asistentes, señalando que “todos estuvieron muy activos, en un clima muy grato y con un vínculo con la relatora que permitió trabajar diferentes experiencias y desarrollar prácticamente sus habilidades”.

La jornada estuvo a cargo de Kervy Lorena Escobar, coordinadora territorial de proyectos de la consultora Mi Búsqueda y mentora en desarrollo profesional, quien destacó el entusiasmo de los participantes y el carácter práctico de las actividades. “Fue muy entusiasta desde el principio. Tuvimos la oportunidad de hacer red de contacto mediante una especie de speed networking y se logró romper el hielo”, explicó.

La relatora agregó que los participantes pudieron trabajar su perfil profesional e incorporar contenidos relacionados con “mercado laboral oculto, inteligencia artificial y las tendencias del mercado laboral”, con el objetivo de reconocer sus fortalezas y el valor profesional que pueden aportar.

Entre los asistentes estuvo Rubén Pérez, egresado de Ingeniería en Prevención de Riesgos, quien valoró la posibilidad de actualizar conocimientos incluso para quienes actualmente se encuentran trabajando. “Siempre es importante mantenerse actualizado en temáticas de currículum, cómo presentarse a entrevistas de trabajo y cómo se mueve el mercado”, señaló, destacando además las actividades de networking desarrolladas durante la jornada.

Por su parte, Josefa Correa, egresada de Diseño Gráfico, destacó el aporte de la actividad para quienes buscan empleo. “Nos ayudó a centralizar nuestro perfil de currículum y a conocer cómo manejar herramientas de inteligencia artificial”, comentó.

En tanto, Pedro Campuzano, egresado de Enfermería, valoró el carácter dinámico de la jornada y las herramientas entregadas. “Fue una instancia bastante provechosa y dinámica. La encargada explica en detalle y resuelve inmediatamente las dudas”, afirmó.

Finalmente, Janett Mercado, egresada de Enfermería, destacó especialmente el apoyo recibido para mejorar su currículum. “Esta orientación me ha servido para visualizar los errores que tengo en mi currículum y así poder optar a un empleo que realmente concentre todo lo que estoy buscando”, expresó.

De esta manera, la Jornada de Coaching de Inserción Laboral permitió a los egresados fortalecer sus competencias, reconocer sus fortalezas profesionales y adquirir herramientas prácticas para enfrentar los desafíos del actual mercado laboral.