Del conocimiento a la competencia
Debemos dejar atrás el antiguo paradigma que la persona que va a tener el mejor desempeño en el mundo laboral es quien más conocimiento tiene o el que logra internalizar más la teoría. Hoy lo que se requiere es que las personas tengan más y mejores “competencias”, esta es la característica que hace que los equipos tengan éxito, las organizaciones…