Santo Tomás participó en mesa técnica para evaluar la demanda y la oferta de técnicos en sector empresarial

• La jornada reunió a autoridades regionales, instituciones educacionales y dirigentes de la industria regional, con el objetivo de mejorar la coordinación entre demandas empresariales y la oferta educativa en niveles técnicos y profesionales.

En el marco del Programa Territorial Integrado para el sector energético, compuesto por la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), el Seremi de Energía y el Seremi de Educación, se conformó una mesa de trabajo que reunió a instituciones de enseñanza media técnica-profesional y educación superior, con el propósito de conocer cuál es la oferta académica de carreras técnicas que existe en la Región de Antofagasta.

Según información del último Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería, para el 2026 las regiones de Tarapacá y Antofagasta (norte grande), demandarán más de 18 mil trabajadores técnicos; unos 6 mil mantenedores mecánicos y alrededor de 3 mil operadores de equipos móviles, mientras que la mesa de trabajo del Programa Territorial Integrado, respaldado por información de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), determinó que para la misma fecha serán requeridos unos 5 mil técnicos del área energética para el sector empresarial.

María Paz Valencia, directora del Área de Ingeniería del Instituto Profesional ST Antofagasta, manifestó que “este es el primer acercamiento sinérgico entre las instituciones que están formando profesionales del área técnica y las industrias del rubro energético, las que hoy se están posicionando en el área principalmente de energías renovables no convencionales, ocupando mucha mano de obra extranjera y no regional.”

A pesar de la alta cifra en la demanda de técnicos que se avecina para los próximos siete años, hay muchos estudiantes que privilegian las carreras profesionales por el aspecto reputacional que conllevan, sin embargo “los estudiantes deben revisar los informes realizados por Cochilco o por la Fuerza Laboral de la Gran Minería, ya que estamos en una región de carácter industrial y minero, y existe mucha necesidad de técnicos no sólo en este sector, sino que también en el energético. Hoy estos estudios nos revelan un déficit de carreras técnicas, no así profesionales.”, añadió María Paz, quién además aprovechó la ocasión para motivar a las mujeres a estudiar carreras industriales, “el mercado laboral está requiriendo contratar mujeres a tal punto que en la actualidad todas nuestras egresadas poseen trabajos estables y con buenos sueldos, incluso, en las empresas se las pelean. Por lo tanto, es ahora el momento de dejar atrás ese tabú que existe en torno a mirar las carreras técnicas como profesiones netamente masculinas”, concluyó la directora del Área de Ingeniería