Reunión de Comité de Empleadores del Área de Administración IP-CFT Osorno permitió fortalecer lazos y analizar oportunidades en el mercado laboral

El Comité de Empleadores del Área Administración de nuestra casa de estudios reunió a diversas instituciones y empresas de la región, entre ellas el Servicio de Impuestos Internos, el Instituto Comercial, Sercotec, Easy, Innova Talentos, KW Consulting Group y la Ilustre Municipalidad de San Pablo, con un propósito claro: fortalecer los vínculos entre la formación académica y las necesidades reales del mercado laboral.

Las instituciones educativas tienen la tarea de formar profesionales competentes, críticos y éticos; mientras que el sector productivo busca incorporar talentos que respondan con eficacia y adaptabilidad a los desafíos actuales. En ese contexto, los espacios de diálogo y retroalimentación, como este comité, se vuelven esenciales.

Uno de los temas relevantes de la jornada fue la revisión del perfil de egreso de las carreras del área de administración, un ejercicio de escucha activa y compromiso con la calidad educativa, donde la experiencia de los empleadores aporta una mirada valiosa sobre las competencias que hoy demanda el entorno empresarial. A su vez, permite identificar oportunidades de mejora y nuevas líneas de colaboración, como capacitaciones disciplinares, convenios, actividades de VCM, charlas especializadas, entre otras.

Claudia Delgado, Directora de carreras del Área Administración IP-CFT ST Osorno, indicó que “el Comité de Empleadores forma parte del plan de Desarrollo del Área de Administración y no debe entenderse como una instancia aislada, sino como parte de un proceso permanente de vinculación con el medio. Su éxito radica en la continuidad del diálogo, en la generación de confianzas y en la construcción de alianzas estratégicas que beneficien tanto a los estudiantes como a las organizaciones participantes”.

En un mercado laboral cambiante, donde la tecnología, la sostenibilidad y la gestión del talento adquieren protagonismo, la formación técnica y profesional no puede permanecer estática. De ahí la relevancia de mantener una relación constante y fluida con el entorno. Solo así se logrará que los futuros egresados no solo se inserten laboralmente, sino que también se conviertan en agentes activos de desarrollo en sus comunidades.