Manuel Tessi: “Cambiar cuesta, duele, es sacrificado, pero vale la pena”

Manuel Tessi, académico argentino, conferencista, consultor, investigador y experto en comunicación interna, dictó en el marco de la inauguración del año académico 2016 del IP-CFT Santo Tomás Ovalle, la clase magistral titulada “Comunicación interpersonal para el liderazgo y el cambio”, orientada a motivar a todos los actores sociales a ser generadores de la transformación de su entorno.

El destacado profesional motivó a los presentes a cuestionarse sobre la importancia que tenía para cada uno de ellos su trabajo diario, al mismo tiempo que los instó a hallar significados más profundos y positivos para la palabra “Trabajo», ya que es a través de éste que se puede generar un cambio en la sociedad.

“Mi idea es que Ovalle logre ser lo más grande que pueda, y eso está en las manos de cada una de las personas que trabajan aquí. El mensaje más de fondo era que uno puede generar un cambio y aún más de fondo que una sola persona puede generar el cambio. Todo empieza por querer mejorarse uno mismo, y para eso hay que ser valiente, porque uno tiene que saber cuando no está haciendo las cosas bien”.

Para lograr transformaciones, el profesional fue enfático en señalar que debemos “mirarnos al espejo y agradecernos por todo lo que hemos logrado hasta hoy e ir por más, sabiendo que muchas veces al ir por más, ya no nos va alcanzar lo que hicimos antes y tenemos que hacer cosas nuevas, y ese es el cambio”.

Retroalimentación en el aprendizaje

En su experiencia como académico, Manuel Tessi relevó la importancia que tiene la retroalimentación en el aprendizaje, comentando además que en su propio aprendizaje es fundamental el feedback que tiene con sus estudiantes y con los asistentes a sus conferencias.

“Una de las cosas que más aprendizaje me da son mis estudiantes, porque en la retroalimentación yo sé qué les llegó, veo cómo aplican eso, después en el tiempo cuando les toca trabajar. Esa retroalimentación, ese aprendizaje a veces es mejor, inclusive que el estudio y la lectura, porque uno puede ver en el campo con personas concretas y muy cercanas cómo llevan adelante aquello que uno transmitió”.

A esto, Manuel Tessi agregó que “las personas mejoramos en la vida cuando conocemos aquello que no hacemos bien, y la retroalimentación es clave para saber no solamente lo que hiciste bien, sino que lo que no hiciste bien, por eso también es tan importante la evaluación en la educación, si uno no tiene una calificación muy alta debe entender dónde está fallando”.

“Nadie es feliz por algo que no le costó”

Como parte de la motivación a los asistentes, Manuel Tessi reconoció que para él era más relevante saber que uno falla y que tiene debilidades, algo que es totalmente humano.

“Todos tenemos debilidades y eso es mucho más importante para la mejora, no se ve siempre a los seres humanos buscando con voluntad sus propias debilidades para mejorar, porque uno a veces quiere quedarse en lo que triunfó”, señaló.

Por ello, instó a los presentes a que sean los primeros en transformarse, sobre todo porque “cuando uno mejora el primer beneficiado es uno, después se va a beneficiar su familia, su entorno, su ciudad, Ovalle. Cambiar cuesta, duele, es sacrificado pero vale la pena, ahí está la felicidad, nadie es feliz por algo que no le costó”.

Por último, y enfatizando este punto, Tessi mostró un video sobre la historia de Justo Gallego, un español de la localidad de Mejorada del Campo en España, quien cambió el devenir de su ciudad en el momento que se propuso, hace 50 años, construir él solo, una catedral, una obra que aún está inconclusa pero que atrae a miles de turistas todos los años.

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