Reflexiones sobre la salud en el ciclo de charlas “Amamos la verdad, hablamos con la verdad”

El espacio organizado por la dirección de Formación e Identidad contó con las exposiciones de los docentes Gabriela Cuadra y Juan Pablo Espinosa.

La segunda charla del ciclo «Amamos la verdad, hablamos con la verdad», organizado por la Dirección de Formación e Identidad, se centró en un tema crucial: la salud. En esta ocasión, los docentes Gabriela Cuadra y Juan Pablo Espinosa compartieron sus reflexiones en torno a la ética y la espiritualidad en el ámbito sanitario, promoviendo los valores sello Santo Tomás entre estudiantes, docentes y académicos.

Gabriela Cuadra, asistente social y mediadora familiar, abordó el tema de la ética laboral del personal de salud, tomando como referencia el caso de la «Ley Karin». Esta ley – inspirada en la trágica historia de Karin Salgado, Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) que se suicidó en 2019 tras sufrir acoso laboral – busca prevenir, investigar y sancionar la violencia en el trabajo. Cuadra subrayó la importancia de adherir a valores como el amor a la verdad, la fraternidad y el respeto en el ámbito de la salud, enfatizando la necesidad de crear ambientes laborales más humanos y solidarios.

Por su parte, el profesor Juan Pablo Espinosa, doctor en Teología, introdujo el concepto de la «topografía espiritual» en los centros de salud. Espinosa destacó la importancia de considerar el hospital como un espacio no sólo de tratamiento médico, sino también de contención espiritual y emocional. Según el académico, la salud no debe limitarse a lo biológico, sino que debe abarcar también el bienestar afectivo y espiritual, tanto del paciente como del personal sanitario. Esta visión busca humanizar la atención en los hospitales, promoviendo la hospitalidad y el acompañamiento en los momentos críticos.

El encuentro dejó claro que el cuidado de la salud requiere una atención integral que incluya el respeto, la inclusión y la solidaridad, tanto en el tratamiento de los enfermos como en las relaciones laborales dentro de los centros médicos.