Santo Tomás Los Ángeles Impulsa el Diálogo Sobre Inclusión Laboral y sus Desafíos Actuales

En las instalaciones de Santo Tomás Los Ángeles, se llevó a cabo el conversatorio titulado “Hacia un Trabajo Inclusivo: Reflexiones y Desafíos”. Este evento se centró en discutir la importancia de la inclusión laboral, abordando tanto los beneficios como los retos que conlleva su implementación en las organizaciones.

Durante el conversatorio, se destacó que la inclusión no debe ser exclusiva, sino que debe garantizar el respeto e igualdad para todos los individuos, independientemente de sus circunstancias. Los expositores enfatizaron la necesidad de crear una conciencia inclusiva, fomentando un entorno laboral donde la equidad y el respeto sean fundamentales.

Además, se debatieron los desafíos que enfrentan las organizaciones al adaptar sus estructuras para acoger a personas de diversos contextos, y cómo estas adaptaciones pueden traducirse en mejoras significativas dentro de la organización, tanto en términos de desarrollo personal como de motivación y apoyo a los empleados.

Otro aspecto crucial abordado fue la necesidad de normalizar la inclusión laboral, considerándola un aspecto natural de la vida organizacional. En este sentido, se subrayó la importancia de ofrecer oportunidades laborales a personas que han estado privadas de libertad, facilitando su reinserción y otorgándoles un lugar digno dentro de las organizaciones.

El panel de expositores contó con la participación de destacados profesionales, entre ellos Francisco Díaz, psicólogo organizacional; Lilian Saez, Cofundadora del restaurante De Mi Tierra Pizza; Karen Pino, Presidenta de la Cámara de Comercio Detallista de Los Ángeles; y representantes del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) de la región del Biobío. Sus intervenciones aportaron perspectivas valiosas sobre cómo las empresas pueden avanzar hacia una inclusión efectiva y sostenible.

Este conversatorio en Santo Tomás Los Ángeles refuerza el compromiso de la institución con la promoción de la inclusión y la equidad en el ámbito laboral, subrayando la importancia de respetar la diversidad y de crear entornos laborales más justos y humanos.