InES Género UST formaliza su gobernanza con la instalación de Comités y Embajadas

Ambas instancias serán las encargadas de construir las bases del primer plan de trabajo anual de la Coordinación Nacional de Género.

Con el objetivo de establecer una sólida gobernanza, el proyecto InES Género en I+D+i+e de la Universidad Santo Tomás -que cuenta con el financiamiento de la Agencia Nacional de Innovación y Desarrollo, ANID-  llevó a cabo la primera reunión entre el Comité Directivo y Comité Asesor, instancias que serán las encargadas de construir las bases del primer plan de trabajo anual de la Coordinación Nacional de Género en el ámbito de la Investigación, Desarrollo, innovación y emprendimientos de base científica tecnológica.

La gobernanza del proyecto también incluyó la creación de embajadas, una función realizada por académicos y académicas de perfil investigador, que cuentan con una disponibilidad de cuatro horas cronológicas a la semana para apoyar la implementación de estrategias institucionales que permitan abordar y disminuir las brechas de género dentro de la institución, las que se manifiestan, principalmente, en las tasas de participación de académicas con perfil de investigadora, en liderazgos y montos promedio de proyectos externos adjudicados. Los embajadores y las embajadoras, representan a cada una de las ocho facultades de la UST, por lo que el alcance de su liderazgo es nacional, dando cuenta del compromiso de la universidad de impactar a todas sus sedes.

Tanto con los comités como con las embajadas, el equipo InES Género de la UST, liderado por Rodrigo Cevallos, Director General de Investigación Aplicada e Innovación, y la doctora Pamela Caro, Directora del Centro Cielo, llevaron a cabo jornadas de trabajo donde se expuso sobre las principales características, objetivos e hitos del proyecto financiado por ANID, así como el contexto actual en materia de igualdad de género y brechas en las instituciones de educación superior y, en particular, en el ámbito de la ciencia y la tecnología, el marco normativo y el Criterio 7 de la CNA.

Las jornadas también incluyeron un panorama general de los principales desafíos en materia de género que enfrenta la Universidad Santo Tomás, donde se pueden apreciar importantes brechas en términos de la trayectoria investigativa de las docentes, principalmente, en las facultades de economía, ingeniería y áreas transversales, con diferencias de 72%, 66% y 42%, respectivamente.

Las ocho embajadas de InES Género UST la integran, Tamara Bruna (Ciencias, sede Santiago), Alejandra Ubilla (Economía y Negocios, sede Santiago), Rolando Poblete (Educación, sede Santiago), Lina Correa (Recursos Naturales y Medicina Veterinaria, sede Talca), Liliana Ronconi (Derecho, sede Valdivia), Karen Mardones (Ciencias Sociales y Comunicaciones, sede Valdivia), Montserrat Martínez (Ingeniería, sede Antofagasta) y Jessica Salvo (Medicina Veterinaria y Salud, sede Temuco).  Además, hay dos embajadoras suplentes para las facultades de Ciencias y Salud: Valentina Bernal, de sede Puerto Montt, y Migdalia Arazo, de sede Santiago, respectivamente.

En tanto, los Comités Directivo y Asesor cuentan con la participación de Marta Gamboa, Directora de Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (CEDI); Patricia Anguita, Directora de la Oficina de Transferencia de Conocimiento (OTC); y las representantes de sedes y carreras, Thais González (Ciencias, sede Santiago), Marcela Ávila (Recursos Naturales y Medicina Veterinaria, sede Puerto Montt), Catherine Korn (Economía y Negocios, sede Santiago) y Carolina Silva (Ingeniería, sede Concepción).