Académico FEN publicó artículo en la prestigiosa revista Scientific Reports

Jesús Juyumaya, académico investigador de nuestra universidad, publicó un estudio que examina cómo las nuevas tecnologías están transformando las dinámicas laborales en distintas organizaciones.

El 25 de octubre, el académico Jesús Juyumaya de la Facultad de Economía y Negocios, publicó el artículo titulado «Shifts in task absorption during decision-making episodes» en Scientific Reports, una prestigiosa revista del portafolio de Nature y que actualmente es la quinta revista científica más citada del mundo, con más de 734.000 citas en 2023 (Clarivate Analytics, 2024).

Según explicó, «este estudio examina cómo las nuevas tecnologías están transformando las dinámicas laborales en las organizaciones. Basado en la Teoría de Demandas y Recursos Laborales y el Modelo de Proceso Episódico, el artículo demuestra que los recursos laborales episódicos potencian la absorción en la tarea y el rendimiento, mientras que las demandas laborales moderan esta relación. Utilizando el Beer Distribution Game y el seguimiento ocular, se analizó la atención visual en la toma de decisiones, resaltando el papel crucial de la absorción en el desempeño».

«Los hallazgos sugieren implementar programas de neurofeedback para optimizar la toma de decisiones y la gestión del tiempo en entornos tecnológicos. Además, se estableció una conexión entre el proceso psicológico de absorción y un indicador biológico: la dilatación y contracción pupilar«, añadió el académico.

En esa línea, comentó que «este proyecto colaborativo, que comenzó en 2021 durante mi doctorado en la Universidad de Chile, tomó alrededor de cuatro años y contó con la valiosa contribución de dos coautores: el Dr. Juan Pablo Torres, vicedecano de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, y el Dr. Pedro Maldonado, director del Departamento de Neurociencia de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile».

«Esta publicación es un hito en mi carrera, no solo por su impacto, sino también por su carácter pionero en el campo de la neurociencia organizacional, siendo uno de los primeros artículos a nivel global en esta emergente disciplina científica. El trabajo ofrece contribuciones teóricas, metodológicas y prácticas que fortalecen la conexión entre la neurociencia y el ámbito del management y los negocios», concluyó Juyumaya.

Si quieres leer el artículo publicado por nuestro docente, puedes hacerlo aquí.