Egresados y egresadas fortalecen sus herramientas de empleabilidad en coaching laboral de Santo Tomás Viña del Mar

Con el objetivo de entregar herramientas prácticas para fortalecer la empleabilidad y apoyar el desarrollo profesional de sus egresados y egresadas, Santo Tomás Viña del Mar realizó un coaching laboral orientado a potenciar competencias para la búsqueda de oportunidades y la proyección profesional.

La jornada, desarrollada en el Aula Magna de la sede 1 Norte, abordó aspectos como la construcción de la propuesta de valor profesional, la identificación de fortalezas y competencias, la elaboración y optimización del currículum, además de estrategias para enfrentar entrevistas laborales y generar redes de contacto.

Entre los participantes estuvo Danitza Brito Orellana, egresada en 2026 de Técnico Jurídico del CFT Santo Tomás y actualmente estudiante de continuidad de estudios en Servicio Social. Para la egresada, la actividad fue una instancia especialmente útil para fortalecer su preparación frente al mundo laboral.

“Me pareció bastante atractiva respecto de todo lo que tiene que ver con la inserción laboral. Me voy bastante preparada, sobre todo con lo que tiene que ver con mi propuesta de valor y cómo presentarme frente a una entrevista de trabajo”, destacó.

En la misma línea, Ignacio Flores, egresado de Preparador Físico de Santo Tomás Viña del Mar, valoró la posibilidad de participar y adquirir nuevas herramientas para desenvolverse en el ámbito laboral. “Me ayudó mucho en el ámbito de la participación y del potenciamiento del área laboral. Siempre hay que ser curiosos, preguntar y participar; lo importante es irse de aquí con un contacto mínimo”, señaló.

La actividad fue guiada por Constanza Alvial, relatora de la consultora Mi Búsqueda, quien destacó la activa participación de los asistentes y el interés demostrado durante la jornada. “Fue una muy buena participación. Se generó una sensación de crecimiento personal, búsqueda del propósito, autoconocimiento y cómo llevamos esta búsqueda a la práctica, al desarrollo profesional y a la búsqueda de empleo”, explicó.

La profesional agregó que uno de los principales focos de interés estuvo en comprender cómo compatibilizar las características personales con las expectativas laborales. “Muchas veces la búsqueda de trabajo está relacionada con encontrar una forma de ingreso, pero pocas veces se piensa desde qué me sirve a mí, por qué quiero ese trabajo o por qué quiero ese lugar”, comentó.

Desde esta perspectiva, el coaching permitió que los participantes no solo revisaran herramientas vinculadas directamente con la empleabilidad, sino que también reflexionaran sobre sus fortalezas, intereses y objetivos profesionales, junto con la importancia de generar redes y utilizar herramientas digitales para ampliar sus oportunidades.

Para Danitza, este tipo de instancias debiera continuar siendo parte del acompañamiento a la comunidad de egresados. “Los invito a que participen, porque esto los va a ayudar mucho a potenciar su currículum, sus perfiles, conocer instancias y generar contactos. La dinámica es muy entretenida y lo recomendaría 100%”, afirmó.

De esta manera, Santo Tomás Viña del Mar continúa generando espacios de encuentro y aprendizaje para sus egresados y egresadas, fortaleciendo su vinculación con la institución y entregando herramientas que contribuyan a enfrentar de mejor manera los desafíos del mundo laboral y su desarrollo profesional.