Coaching de Inserción Laboral fortaleció la empleabilidad de estudiantes y egresados de Santo Tomás La Serena

La instancia reunió a los tomasinos de distintas carreras para potenciar su perfil profesional y prepararse para el mundo del trabajo

Con el objetivo de entregar herramientas prácticas para potenciar el perfil profesional y enfrentar con mayor preparación los desafíos del mundo del trabajo, Santo Tomás desarrolló el Coaching de Inserción Laboral 2025, instancia que reunió a estudiantes y egresados de distintas carreras en una jornada de aprendizaje aplicada, reflexión y entrenamiento en competencias clave para la empleabilidad.

Durante la actividad, que se vivió en una doble jornada, tanto en edificio Ruta 5 Norte, como en un espacio fuera de las instalaciones, los participantes abordaron temáticas fundamentales como autoconocimiento y punto de partida en el desarrollo profesional, tendencias del mercado laboral, estrategias de búsqueda de empleo, gestión de marca personal y la elaboración de un plan de acción laboral individual, con énfasis en el autoliderazgo y la autogestión emocional.

Constanza Alviál, relatora de la consultora En mi búsqueda, explicó que este espacio fue diseñado para entregar herramientas concretas que respondan a las necesidades actuales del mercado. “Esto es un coaching de empleabilidad donde revisamos distintas temáticas, desde el autoconocimiento y la construcción de la propuesta de valor personal, hasta metodologías que permiten enfrentar de mejor manera una entrevista laboral. También enseñamos cómo construir un currículum a prueba de filtros ATS, que son los sistemas que utilizan muchas empresas para seleccionar candidatos, y trabajamos en generar instancias de networking entre los asistentes”.

Asimismo, Alviál destacó la importancia de diferenciar el trabajo con estudiantes y con egresados. “Con los estudiantes buscamos proyectar lo que quieren hacer, preparándolos con tiempo para la búsqueda de empleo según sus intereses y propósitos de carrera. Con los egresados, en cambio, los apoyamos en poner su sello en la búsqueda de empleo y en orientar sus decisiones hacia lo que consideran su empleo ideal”.

Por su parte, Corina Varas, coordinadora local de la Dirección de Egresados y Empleabilidad, resaltó el carácter innovador de la actividad en la sede de La Serena. “Es la primera vez que se realiza este coaching de manera presencial para egresados, y participaron 36 profesionales de diversas carreras como Ingeniería, Gastronomía, Ingeniería Comercial y Servicio Social, entre otras. Fue una jornada exitosa, con una alta satisfacción reportada por los asistentes, quienes se involucraron activamente en las dinámicas y talleres prácticos”.

Finalmente, María Gabriela Palma, directora de Asuntos Estudiantiles (DAE), subrayó la relevancia institucional de este tipo de iniciativas para los estudiantes. “Nuestro objetivo como institución siempre ha sido entregar a nuestros estudiantes herramientas que los preparen de mejor manera para enfrentar el mundo laboral. En esta ocasión, y en conjunto con la Dirección Nacional de Experiencia de Alumnos y Egresados, invitamos a toda la comunidad tomasina a beneficiarse de esta valiosa experiencia formativa”.

De esta manera el Coaching de Inserción Laboral se consolida así como una instancia clave para preparar a estudiantes y egresados en su transición al mundo profesional, fortaleciendo sus competencias y brindándoles estrategias actualizadas para enfrentar con éxito procesos de selección y desarrollo de carrera.