Hace unas semanas el Ministerio de Educación anunciaba que adelantaría y extendería las vacaciones de invierno escolares, debido al aumento en la circulación de virus respiratorios, lo que llevó a la Dirección del Trabajo a emitir un dictamen que permitirá el teletrabajo para madres y padres durante este periodo excepcional, pero ¿Quiénes pueden adherirse?

El abogado y docente de Santo Tomás Puente Alto, Paulo Quezada, explica que los empleadores pueden ofrecer modalidad de teletrabajo a tres tipos de trabajadores o trabajadoras:

“Que tengan el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar (si ambos padres tienen el cuidado y trabajan, la madre elije); trabajadores que tengan el cuidado personal de un niño o niña menor de 12 años, cuando se ha ordenado el cierre de establecimientos educacionales (presentando una declaración jurada) y de trabajadores que tengan a su cuidado personas con discapacidad (acreditando con certificados respectivos)”.

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