Pamela Caro Molina
Dra. en Estudios Americanos, IDEA – USACH. Magister en Ciencias Sociales ILADES – U. Gregoriana de Roma. Licenciada en Trabajo Social, PUC.
Información
La minería es una industria con tradición centenaria en Chile. En términos de gestión de recursos humanos, las compañías cuentan con dotaciones principalmente masculinas, con códigos culturales homosociales y con una apertura reciente a crecer en atracción y retención de mujeres, especialmente en ocupaciones masculinizadas. La presentación mostrará resultados de una investigación Fondecyt Regular (N°1180590) que buscó conocer y analizar las características e implicancias, como conflictos y tensiones identitarias, que afectan a mujeres y hombres, producto de la inserción de las primeras en posiciones vinculadas a la cadena de valor del negocio y/o protagonismo público en empresas de la gran minería en Chile (ejecutivas, dirigentas sindicales y operarias con trayectoria o cargos de jefatura) y su relación con cuestionamientos al orden tradicional de género.
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Expositores
MODERA: Carolina Nicolas
Coordinadora de Investigación, Facultad de Economía y Negocios, Universidad Santo Tomás.