Crisis de confianza en las instituciones Públicas

Actualmente existe una grave crisis en la confianza en las instituciones públicas, esto se da toda vez que en el último año se ha descubierto un sin número de hechos que no compatibilizan con la figura intachable que hace siglos atrás se tenía de quienes nos gobernaban o elegíamos para que nos gobernarán, que independientes de la tendencia política merecían respeto, porque se entendía tenían conductas que correspondían a ser merecedores de tal.

Actualmente, el acceso a la información, el uso de las TIC´S nos permite acceder con mayor rapidez a la vida privada de las personas que son públicas y la población juzga hechos que mezclan los intereses particulares por sobre intereses de la población, por servidores públicos  que   han declarado tener vocación y han jurado tener lealtad y principios que indican tener el bien común por sobre su propio bien, sin embrago, hoy es casi un premio encontrar algún cargo medio y superior  público/ político que no haya sacado en algún momento de su carrera un bien individual en función de haber trabajado para el bien común, es decir en el Estado, lo que  conlleva a deber favores sin fecha de expiración y se ha vuelto un ambiente turbio, donde  la población juzga de manera negativa el hecho de pertenecer a un partido político, pues ya no cree que existan servidores públicos que tengan la convicción de trabajar por el resto, de hacer suyas las batallas de mejorar la calidad de vida de los más vulnerables, de mejorar la vida de las personas  y que esto sea un éxito personal que  no tenga precio, que la retroalimentación de colaborar para que una organización social avance para su gente sea motivo de emoción y orgullo.

Nuestra carrera de Ingeniería en Administración mención Gestión Pública, tiene como objetivo formar profesionales con una alta vocación de servicio, intermediarios en satisfacer las necesidad múltiples de la comunidad y las ofertas de los recursos del estado disponibles para ellos, a través de la formulación de proyectos sociales, que permitan entregar  mejoramiento a la calidad de vida de nuestra población, generar espacios de  inclusión, alternativas de potenciar emprendimientos a nivel regional, entre otros.

Junto a esto se exige una alta transparencia, ética y nuestra metodología de trabajo  los lleva al mundo real a través del trabajo con la comunidad, con la cercanía con los servicios públicos a través de debates y charlas, formulación activa de proyectos públicos de inversión  sociales y también privados, leyes de estado, análisis de casos de cada uno de sus asignaturas y una alta motivación permanente que los haga parte y sensibilice respecto de la importancia de su comportamiento ético en su labor pública y la importancia de ser un líder sin cargo en el sector público actual, para poder generar lentamente un cambio de actitud de entregar lo mejor de sí, sin importar el cargo que  desempeñen, pero trabajando para un país de excelencia y mejorando las múltiples debilidades hoy  son tan juzgadas por nuestra sociedad.